全院各班级：

为深入挖掘和宣传公司辅导员、班主任在立德树人、关爱员工、助力成长过程中的先进事迹，充分激发一线员工工作者的工作热情与责任感，同时搭建员工与老师间的情感沟通桥梁，经公司研究决定，开展首届bevictor韦德“员工最喜爱的老师”（辅导员/班主任）评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选时间

2025年10月15日至11月5日

二、评选对象

公司全体在职在岗的辅导员、班主任（2025级班主任除外）。

三、评选名额

评选“员工最喜爱的老师”（辅导员/班主任系列）总数不超过2名。

四、组织机构

为加强对评选工作的组织领导和工作协调，公司成立评选工作领导小组：

组 长：刘志龙

副组长：黄新仁 徐照胜 黄玉龙

成 员：邹冬兰 曾海明 刘金丹 简茶生 员工代表3名

领导小组下设办公室和资格审核小组。办公室挂靠学工科（团委），曾海明担任办公室主任，具体负责评选工作的宣传动员、组织实施和候选人推荐；资格审核小组由黄新仁担任组长，挂靠党建综合科，成员由各科室负责人和3名员工代表组成，具体负责对推荐候选人进行资格审核。

五、评选标准

1. 政治坚定，师德高尚。坚定拥护党的领导，践行社会主义核心价值观，恪守教师职业道德规范，以身作则，为员工树立良好榜样。

2. 关爱员工，责任心强。密切关注员工思想动态与身心健康，主动关心员工学习和生活，能尊重和平等对待员工。

3. 业务熟练，引领成长。积极开展员工工作，能有效指导员工规划学业与职业发展，组织开展员工活动，营造积极向上的班级氛围。

4. 师生融洽，口碑良好。与员工沟通顺畅，关系融洽，在员工中具有较高威信和良好口碑，得到多数员工的认可与喜爱。

六、评选流程

（一）候选人提名（10月15日-10月19日）。以班级为单位由员工对所带班班主任或辅导员进行提名，被提名教师得票数不少于班级人数的50%。

10月19日前，各班班长将《首届bevictor韦德“员工最喜爱的老师”（辅导员/班主任）提名表》（附件1）提交至公司学工科曾海明老师（理B217办公室）。学工科对推荐材料进行整理后报公司资格审查。

（二）学工科推荐（10月20日-10月22日）。学工科对提名候选人的进行资格初审和评议，确定推荐人选；组织填写《首届bevictor韦德“员工最喜爱的老师”推荐表》（附件2），并连同提名表（附件1）提交至公司资格审核小组。原则上推荐人选不超过4名。

（三）资格审核（10月23日-10月24日）。公司资格审核小组召开小组会，对提名候选人的资格与材料进行审核，根据各班提名投票得票情况和综合表现，确定首届bevictor韦德“员工最喜爱的老师”（辅导员/班主任）候选人。

（四）员工网络投票（10月22日-10月30日）。公司通过微信公众号对候选人事迹进行展示，并组织员工开展线上投票。根据投票结果（得票率）确定拟获奖人员。其中：

得票率=相对得票数/绝对得票数

其中，相对得票数=员工红票投票总数×1+员工黄票投票总数×0.8+员工蓝票投票总数×0.5（不同颜色代表员工喜爱教师程度不同），绝对得票数=员工红票投票数+员工黄票投票数+员工蓝票投票数；每位候选人的绝对得票数应不少于所带班级（包括新生班）人数的80%，否则无效。

4. 结果审议与公示（10月31日-11月5日）。员工投票结束后，公司评选工作领导小组审议投票结果，研究确定首届“员工最喜爱的老师”获奖名单，并全院公示3天。

七、奖励表彰

公司对获奖教师进行表彰，颁发荣誉证书，年度绩效考核中给予专项奖励。

八、工作要求与说明

（一）各班级要加强对评选工作的组织动员，班主任要加强工作指导，切实把员工喜爱、业绩突出、立德树人的优秀教师推选出来。

（二）对在申报材料或者网络投票中弄虚作假者，取消当次参评资格。

（三）员工具体投票方式将另行通知。

                                                                                                                      数学与计算机公司

                                                                                                                       2025年10月14日