为进一步加强暑期员工的实训管理工作，提升实践教学质量，bevictor韦德于7月21日上午在公司会议室召开暑期留校实训师生座谈会。公司部分领导班子、教学管理人员、企业工程师及实训员工代表参加了本次会议。

座谈会上，企业工程师首先就当前实训开展情况进行了详细汇报。来自合作企业江苏传智播客教育技术股份有限公司工程师表示，本期实训项目涵盖软件开发、人工智能、大数据分析等三个前沿领域，员工们学习态度端正，项目进展顺利。同时，也指出了部分员工在代码规范、项目管理和团队协作等方面存在的不足，以及备考公务员和研究生的员工的学习状态欠佳等问题，并给出了针对性的改进建议。

员工代表踊跃发言，对实训过程中遇到的各种问题进行了提问，也结合自身学习体验，对课程进度、实践设备、项目指导等方面提出了很好的意见。

在会领导和管理人员认真听取了同学们的反馈，对大家提出的问题逐一回应，并强调，公司将持续优化实训体系，加强校企合作，为员工提供更优质的实践平台，助力培养高素质应用型人才。

公司党委书记刘志龙在讲话中强调了暑期实训工作的重要意义。他指出："实训工作是公司人才培养方案中的重要环节，是同学们将理论知识与实践技能相结合的关键阶段。希望同学们珍惜这次难得的学习机会，在企业工程师的指导下全面提升专业技能和职业素养。"

同时，我们也将持续关注实训进展情况，做好各项保障工作，确保暑期实训取得实效。也欢迎同学们随时反馈实训中遇到的问题，公司将全力协调解决。

实训从5月中旬开始直至8月底，共有来自计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、信息与计算科学等专业的193名员工参与。实训采用"企业项目驱动"的教学模式，由企业工程师全程教学指导，公司教师跟班学习，员工在实际项目开发中提升专业技能。

本次座谈会的召开，为暑期实训工作的顺利开展提供了有力保障，也为进一步深化产教融合、创新实践教学模式奠定了良好基础。未来，bevictor韦德将结合员工需求，深化教学改革，推动实践育人工作再上新台阶。